建筑工地安全体验馆安全培训现状

1.任务繁重，安全培训任务繁重，培训教师相对缺乏。

2.形式单一，看幻灯片，教学形式单一。

3.效果不好，兴趣不高，训练效果不理想。

4.缺乏评估和分析学员的记录。

5.安全培训资源不足，员工无法形成系统的安全培训。

6.内容更新慢培训内容不能及时更新。

建筑工地安全体验馆项目建设背景

一、政策层面

《安全生产法》、《国务院安全委员会关于进一步加强安全生产培训的决定》等政策要求。

1.政策明确支持与国外差距较大的新型安全服务业态，如培训、培训、体验、应急演练等。

2.鼓励采用现代化的培训手段，结合企业的需要，制定和实施培训计划，确保足够的培训时间。

二、行业层面

十二部门印发《关于加快新时期建筑业工人培养的指导意见》:

1.推动农民工向工业工人转型，打造新时期知识型、专业技能型、创新型一线工业工人队伍，确保工程建设任务高质量完成。

三、企业层面

1.据统计，90%以上的事故都是人为不安全行为造成的，90%的不安全行为都是员工缺乏安全意识造成的。企业迫切需要加强安全意识、安全知识教育和安全技能培训，提高员工的安全素质。

2.目前安全培训的课堂教学和培训模式相对现代，多形式教学模式存在一定差距。结合安全培训研究，需要引进模拟、身体感知、信息、智能等现代技术，升级教学模式。

建筑工地安全体验馆施工目标

1.以提高员工安全意识为核心，以提高安全意识和技能为目标。

2.安全知识“横向覆盖”以培训为主线，以安全能力为主线“纵向深入”重点培训安全培训经验基地。

3.建立“积极培训、反向体验、安全互动”建材企业安全培训新模式，打造多元化培训形式。